Pesquisa direcionada aos funcionários servirá de base para a
definição do plano de retomada das atividades
São Paulo, 28 de julho de 2020 – A Trane Technologies, por meio das
suas marcas estratégicas, Trane® e Thermo King®, acompanha as
definições das autoridades e dos órgãos de saúde referentes à Covid-19
e está trabalhando no plano de retomada das atividades da companhia em
seu escritórios administrativos. A empresa, que adotou o home office
para os funcionários administrativos desde o início da pandemia no
país, colocou os colaboradores em primeiro lugar. Todos os cuidados
necessários para os trabalhadores foram tomados, já que, por conta do
fornecimento de tecnologias e serviços para essa cadeia essencial, a
empresa não parou. Para estruturar a estratégia de retorno aos
escritórios, a opinião e percepção dos colaboradores em relação à
pandemia foi priorizada.
Como parte das ações implementadas pela companhia, um questionário
foi enviado para os 420 colaboradores das duas unidades de negócios da
Trane Technologies. Além de perguntas sobre a saúde, perfil dos
moradores da residência, integrantes dos grupos de risco, possíveis
contatos com casos confirmados de pessoas próximas e os pais que
precisam se programar em relação à programação de aula das crianças, o
questionário buscou avaliar como os funcionários se sentem diante de
uma possível retomada das atividades e se eles estão se sentindo
confortáveis com o retorno.
“Sempre tivemos o compromisso de implementar ações e programas que
estivessem alinhados aos interesses de nossos colaborados e neste
plano de retomada não será diferente. Ainda não temos uma data
definida para essa volta, mas não temos pressa. O respeito, a empatia
e inclusão estão entre os nossos valores, portanto, além de oferecer
um ambiente seguro para nossas equipes, queremos que eles se sintam
confortáveis com as condições e protocolos”, explica Fernando
Puccinelli, Diretor de Recursos Humanos da Trane Technologies.
Entre as práticas adotadas pela companhia durante a pandemia com o
intuito de manter a proximidade com os colaboradores estão os
encontros virtuais. Chamados internamente de “Wake up calls”, o fórum
realizado duas vezes por semana é direcionado para todos os
funcionários, independente das áreas de atuação. Com adesão de mais de
80% do quadro de funcionários, a proposta é fortalecer a conexão entre
as pessoas e oferecer um espaço de diálogo e troca de experiências.
Ainda entre os diferenciais implementados pela Trane Technologies
durante o trabalho remoto está um benefício financeiro adicional para
contribuir com as despesas extras de internet, energia, entre outros.
O ambiente digital também passou a fazer parte das atividades das
equipes comerciais da companhia. Neste sentido, os profissionais
rapidamente se adaptaram para manter seus contatos de forma virtual e
passaram a realizar e participar de webinars e lives. As conversas nos
canais oficiais da Thermo King e Trane, com a participação de
convidados externos, são outras apostas das marcas e têm contribuído
para manter os debates referentes ao transporte refrigerado e as
novidades das tecnologias em climatização.
Escritório terá mudanças estruturais
Apesar do plano de retomada ainda estar em formatação, a Trane
Technologies já definiu alguns procedimentos e medidas para o retorno
ao escritório, de acordo com as orientações das autoridades e órgãos
internacionais de saúde, além de apoio de infectologistas. No entanto,
cada unidade está desenvolvendo um plano específico de acordo com as
suas necessidades e de seus colaboradores. Abaixo, as práticas que
serão mandatórias no grupo:
- As mesas terão distanciamento de dois metros entre elas.
- A comunicação visual reforçará as medidas de higiene e diversos
pontos com álcool em gel serão instalados.
- Kits com
máscaras serão disponibilizados aos colaboradores.
- Retorno
será por rodízio das equipes, de acordo com prioridades levantadas
por meio do questionário.
